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在编教师综合能力考核试题（含参考答案）

考试说明：本试卷适用于在编教师业务能力考核、年度履职测评、岗位进阶考核。试题紧扣中小学教育教学实际、师德规范、班级管理、新课标教学要求，总分100分，考试时长90分钟。

注意事项：1.答题前填写好个人信息；2.答案请规范书写在答题区域；3.结合教育教学实际作答，杜绝空泛套话。

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

1.《新时代中小学教师职业行为十项准则》明确要求，教师不得体罚或变相体罚学生，下列行为属于变相体罚的是（）

A.课堂上严厉批评违纪学生B.罚学生连续抄写课文十遍C.单独约谈问题学生D.对学生作业标注修改意见

2.中小学教学的基本出发点和最终归宿是（）

A.提升学生考试成绩B.促进学生全面发展C.完成教学进度任务D.落实课堂纪律管理

3.新课标倡导的核心素养导向教学，其核心是打破传统（）的教学模式，注重学生能力与品格培育。

A.重知识、轻能力B.重实践、轻理论C.重探究、轻讲授D.重合作、轻独立

4.学生在课堂上注意力不集中、频繁走神，作为任课教师最恰当的处理方式是（）

A.立即停止授课，当众点名批评B.课后了解原因，针对性引导教育C.无视学生问题，继续授课D.直接告知家长，要求家长管教

5.班级管理中，班主任处