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业务拓展人员KPI绩效评定表

姓名

区域/部门

岗位

入职时间

试用期时间

考核时间

出勤情况

病假

事假

旷工

迟到

迟到

早退

事假

旷工

迟到

早退

其他

（天）

考核标准

考核内容

评分标准

上级主管

评分

10分

8分

6分

4分

2分

业务拓展成果

新客户开发数量

每月新增客户数量，需达到公司设定的年度目标，且客户具备一定的转化潜力。

业务拓展成果

客户转化率

客户转化率需达到公司设定的年度目标，且转化客户需具备一定的销售潜力。

业务拓展成果

业务合作签约数量

达成合作签约，且签约客户需具备一定的业务价值。

业务拓展成果

业务拓展项目完成率

所有拓展项目需按计划完成，且项目执行过程中需具备良好的沟通与协调能力。

业务拓展成果

业务拓展预算执行率

业务拓展预算执行需符合公司规定，且执行过程中需具备良好的成本控制能力。

客户管理

客户维护率

客户维护需覆盖主要客户，且客户满意度需达到一定标准。

客户管理

客户满意度评分

客户满意度需达到公司设定标准，且需定期进行客户反馈。

客户管理

客户流失率

客户流失率需控制在公司设定标准以内，且需及时跟进并挽回客户。

客户管理

客户跟进及时率

客户跟进需按计划执行，且需及时响应客户需求。

客户管理

客户信息更新频率

客户信息需及时更新，且需保持与客户沟通的连贯性。

团队协作

团队协作满意度

团队协作满