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参与科研课题职称聘任量化考核表

适用范围：副高级及以下专业技术岗位职称聘任申报

考核周期：聘任前5个自然年度

计分规则：所有项目计分均需提供正式证明材料，同类型成果按最高等级计分、不重复累加；累计得分上限100分，超100分按100分计。

一、课题承担与参与度（35分）

1.1课题等级与角色权重

课题等级

负责人/第一完成人

核心参与人（前3位）

主要参与人（前5位）

普通参与人（前10位）

国家级重大/重点专项

35

25

18

10

国家级一般面上/青年项目

30

20

14

8

省部级重大专项

28

18

12

6

省部级一般项目

22

13

9

4

厅局级重点项目

15

9

5

2

厅局级一般项目

10

6

3

1

横向委托项目（到账经费）

按经费额度折算

按负责人得分的60%计

按负责人得分的30%计

按负责人得分的10%计

1.国家级项目定义：国家自然科学基金、国家社会科学基金、国家科技重大专项、国家重点研发计划、科技部国际科技合作项目、国家软科学研究计划等国家部委直接下达的正式立项项目，以立项通知书加盖部委公章为准。

2.省部级项目定义：省（自治区、直辖市）科技厅/社科规划办下达的项目、国家部委直属司局设立的行业专项项目，以加盖省级行政部门或部委司局公章为准。

3.厅局级项目定义：地级市科技局/社科联、省级行业主管部门（如省教育厅、省卫健委）下达的项目，以对应