2026年法律职业资格考试（劳动与社会保障法）考前冲刺卷及答案详解.docxVIP

PAGE2

2026年法律职业资格考试（劳动与社会保障法）考前冲刺卷及答案详解

考试时间：150分钟

满分：150分

注意事项：

请在答题卡/答题纸上作答，在试卷上作答无效。

请首先填写好姓名、准考证号等信息。

本试卷包含选择题、判断题、简答题及案例分析题。

一、单选题

（共50题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系的唯一标志是（）。

A.签订书面劳动合同

B.实际用工

C.劳动者提供劳动

D.用人单位支付报酬

某企业规定员工每月加班不得超过36小时，该规定违反了《劳动法》关于加班时间的上限规定。劳动法规定每月加班时间不得超过（）。

A.24小时

B.36小时

C.48小时

D.60小时

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

根据《劳动合同法》，固定期限劳动合同期满终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形是（）。

A.用人单位提出续订但降低条件，劳动者不同意续订的

B.劳动者提出续订且维持或提高条件，用人单位不同意续订的

C.双方协商一致终止固定期限劳动合同的

D.劳动合同期满，用人单位维持或提高续订条件，劳动者不同意续订的

某公司因经营困难需