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员工调整岗位通知函（7篇）

员工调整岗位通知函第1篇

尊敬的____：

根据公司人力资源部近期的岗位调整安排，经研究决定，对部分员工的岗位进行相应调整，以优化组织结构、提升工作效率。现将相关事项通知

一、岗位调整范围

本次岗位调整涉及____（填写具体岗位名称，如“市场推广专员”、“财务核算岗”等），调整对象为____（填写具体姓名，如“张三”、“李四”等）。

二、调整内容

调整后，原岗位职责将由____（填写具体姓名）接替，具体职责包括____（填写具体职责内容，如“负责市场推广活动策划与执行”、“协助财务报表编制”等）。

三、调整时间

岗位调整自____年____月____日起生效，调整人员将在____年____月____日前完成工作交接，并保证业务连续性。

四、工作交接要求

调整人员需在____年____月____日前完成工作交接，保证岗位职责无缝衔接。交接内容包括但不限于：

工作文件、资料、系统权限

员工档案、绩效记录

与同事的沟通协调事项

五、后续支持

为保证岗位调整顺利实施，公司将为调整人员提供必要的培训和支持，包括但不限于：

岗位培训计划

业务流程指导

员工心理辅导

请相关人员务必高度重视此次岗位调整，积极配合工作安排，保证岗位调整工作顺利完成。如有疑问，请及时与人力资源