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民营医院-人事管理制度

第一章总则

第一条为规范本院人力资源管理，保障员工合法权益，提升医疗服务质量与运营效率，依据国家有关法律法规及医疗卫生行业规范，结合本院产权结构与经营特点，制定本制度。

第二条本制度适用于与本院建立劳动关系的全体人员，包括管理人员、专业技术人员、工勤人员及试用期员工。规培生、进修生、实习生的管理另按合作协议及教学管理要求执行。

第三条人事管理坚持德才兼备、以德为先，注重实绩、择优任用，公开公平、双向选择，依法依规、契约管理的原则。

第四条人事管理实行院务会领导下的院长负责制。人事科是人事管理的职能部门，负责制度执行、手续办理与服务支持。各科室负责人负责本部门日