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绩效考核细化方案及表格

考核周期类别权重表

员工类别

员工

管理层

中层

高层

考核周期

月度

季度

年度

季度

年度

半年

年度

类别

权重

权重

考核方式

权重

对应表格

权重

权重

对应表格

权重

权重

中心绩效

计划指标

60%

中心工作计划执行情况考核占比

60%

自评

30%

中心工作计划执行情况考核表（季度、半年、年度）

0

20%

中心工作计划执行情况考核表（季度、半年、年度）

30%

50%

直接领导评

70%

外部中心对本中心工作协助完成占比情况考核

40%

自评

30%

本中心协助外围各中心的工作事项完成情况自评考核（季度、半年、年度）、中心工作计划执行情况考核表（季度、半年、年度）

本中心协助外围各中心的工作事项完成情况自评考核（季度、半年、年度）、中心工作计划执行情况考核表（季度、半年、年度）

外围中心评

70%

量化指标

40%

自评

30%

直接领导评

70%

个人绩效

自评

30%

员工绩效评价表（一）

100%

80%

管理层人员绩效评价表（一）

70%

50%

直接领导评

70%

员工绩效评价表（一）

管理层人员绩效评价表（一）

员工绩效考核面谈表

优90—100分绩效