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2026年高职实习就业基地拓展方案

一、方案背景

当前我国产业结构升级进入关键期，高端制造、数字经济、现代服务业等领域技能人才缺口持续扩大。据人社部2025年第四季度发布的《全国技能人才供需数据报告》显示，全国高技能人才缺口已达2200万，其中先进制造、集成电路、新能源、养老服务等12个重点领域缺口占比超65%。高职教育作为技能人才供给的核心载体，2025年全国高职毕业生规模达587万人，对口就业率仅为61.2%，较2024年下降1.8个百分点，核心问题在于实习就业基地的数量不足、匹配度不高、岗位供给与院校专业设置脱节，导致学生实操能力与企业需求存在明显断层。

为落实《职业教育法》修订要求、教育部《职业学校实习管理规定》及我省“技能强省”三年行动方案，进一步深化产教融合、校企合作，提升我校实习就业质量，保障2026届32个专业共4216名毕业生的实习岗位供给与就业转化率，特制定本拓展方案。本方案实施周期为2026年1月-2026年12月，覆盖全校8个二级学院所有招生专业，核心目标是构建“岗位精准匹配、过程共同管理、权益充分保障、就业稳定转化”的实习就业基地体系。

二、拓展目标

（一）总量目标

2026年全年新增稳定合作的实习就业基地120家以上，其中规上企业占比不低于70%，高新技术企业、专精特新“小巨人”企业占比不低于40%。累计基地总量达到380家，生均岗位供给比不低于1.8: