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2026年骨科护理学科发展规划

一、发展基础与现状分析

（一）现有核心能力底数

截至2025年末，科室现有护理人员42名，其中主任护师1名、副主任护师3名、主管护师15名、护师19名、护士4名，本科及以上学历占比88.1%，3年以上骨科专科护理经验人员占比76.2%；拥有骨科专科护士资质12名，涵盖创伤、脊柱、关节、运动医学、骨肿瘤5个亚专业，其中省级专科护士7名、国家级专科护士3名、国际伤口造口师2名。2025年全年服务骨科住院患者3872例，手术患者3129例，其中四级手术占比47.2%，骨科护理不良事件发生率0.18‰，患者护理满意度96.3分，压疮、下肢深静脉血栓等骨科重点并发症发生率分别为0.31%、1.24%，低于全国三级医院骨科平均水平。目前已开展疼痛规范化管理、快速康复（ERAS）骨科路径、脊髓损伤神经源性膀胱护理等17项专科护理技术，护理科研累计发表核心期刊论文22篇、主持厅局级课题3项，具备学科升级的核心基础。

（二）现存短板与问题

一是亚专业护理分层不足，目前仅脊柱、关节亚专业形成固定护理组，创伤、运动医学、骨肿瘤亚专业护理人员流动性大，针对复杂骨盆骨折、骨转移癌姑息护理、交叉韧带重建术后功能康复等细分领域的标准化护理方案尚未形成；二是专科技术同质化程度有待提升，低年资护士对骨科特殊体位摆放、神经功能评估、外固定架护理等核心技术的操作合格率仅为82.7%，不同