安徽省工伤职工停工留薪期分类目录详解.pdfVIP

安徽省工伤职工停工留薪期分类目录

职工及相关管理人员在日常工作中准确把握权利义务确保待遇衔接顺畅一基于伤情与鉴定结果的核心分类处于治疗期尚未完成劳动能力鉴定的停工留薪期特征与适用场景职工因工受伤正在住院或在家治疗但尚未完成劳动能力鉴定尚不明确伤残级此阶段以医疗需要为主雇主通

在我国工伤保险体系中，工伤职工在停工治疗期间往往享有停工留

薪的待遇。安徽省在执行过程中，结合企业用工实际、医疗康复流程

以及工伤鉴定结果，形成了一套相对清晰的“停工留薪期分类目录”。

本文以通俗易懂的语言，对该分类进行梳理，帮助企业、职工及相关

管理人员在日常工作中准确把握权利义务、确保待遇衔接顺畅。

一、基于伤情与鉴定结果的核心分类

1)处于治疗期、尚未完成劳动能力鉴定的停工留薪期

特征与适用场景：职工因工受伤正在住院或在家治疗，但尚未完成

劳动能力鉴定，尚不明确伤残等级。此阶段以医疗需要为主，雇主通

结合本省工商公安劳动保障等部门的具体实施细则对留薪期限支付口径鉴定流程等进行地方化落地要点提示企业在本地用工与社保经办环节要紧密衔接避免跨区域信错配合肥蚌埠芜湖等重点城市的落地差异特征与场景一线城市与省会周边地区往往在鉴定流程信息化平台对接

常按规定继续支付停工留薪期工资，直至