2026年员工合规行为奖惩规范.docx

2026年员工合规行为奖惩规范

1.总则

1.1制定目的

为适配2026年数字经济监管要求、公司全球化业务布局下的合规管理需求，明确员工合规行为导向，保障公司及员工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国个人信息保护法》《网络安全法》《反不正当竞争法》等相关法律法规，结合公司实际运营情况制定本规范。本规范所指“合规”，即员工所有履职行为均符合国家法律法规、行业监管规则、公司内部规章制度及公序良俗、职业道德要求。

1.2适用范围

本规范适用于与公司建立劳动关系的全体正式员工、劳务派遣人员、外包服务人员、实习人员及项目合作派驻人员，所有纳入公司日常管理的工作人员均需遵守本规范要