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2026年岗位匹配度测试
考试时间：______分钟总分：______分姓名：______
一、基础知识部分
1.根据我国《劳动合同法》，以下哪种情形下，用人单位在解除劳动合同时，通常需要支付经济补偿？
A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C.用人单位濒临破产，进行法定整顿期间裁减人员的
D.劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
2.若某岗位的核心职责是收集、整理并分析市
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