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劳动合同解除的法定条件与程序解析

一、引言

劳动合同是确立劳动关系、明确劳资双方权利义务的核心载体，劳动合同解除则是劳动关系提前终止的重要法律行为，直接关系到劳动者的就业权、财产权与用人单位的用工自主权、经营管理权的平衡，实践中也是劳动争议的高发领域。由于不少劳资双方对解除的法定条件、程序缺乏清晰认知，导致随意解除、违法解除的现象时有发生，既损害了当事人的合法权益，也增加了劳动争议解决的社会成本。因此，系统梳理劳动合同解除的法定条件与程序，明确相关法律责任与实操要求，对于引导劳资双方合法行使解除权、防范用工风险、构建和谐劳动关系具有重要的现实意义。

二、劳动合同解除的基础范畴界定

（一）劳动合