标准工时执行细则
总述
我在人力资源岗位做了快十年,见过太多因为工时规则模糊引发的劳动纠纷:要么是员工觉得公司变相强制加班、克扣加班费,要么是公司觉得员工故意磨洋工蹭加班,最后闹得双方都不愉快,伤了感情还影响业务开展。为了严格遵守劳动法律法规,明确劳资双方在标准工时执行上的权利义务,既保障员工合法的休息休假权益,也保证公司日常生产经营有序推进,结合公司实际运营情况,我们制定了这份清晰明确的执行细则,所有规则都摆到明面上,做到员工放心、管理清楚,实现劳资双方的互相尊重。本细则适用于公司所有签订全日制劳动合同的正式员工与试用期员工,经劳动行政部门审批同意实行不定时、综合计算工时制的人员不适用本细则
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