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医院公共卫生人员培养共识（2025版）

公共卫生人员是医疗卫生服务体系的重要组成部分，承担着疾病预防控制、健康促进、突发公共卫生事件应对等关键职能。为适应新时期卫生健康事业高质量发展要求，提升公共卫生服务能力与水平，构建强大的公共卫生体系，特就医院公共卫生人员的培养工作形成以下共识。

一、培养目标与核心理念

医院公共卫生人员的培养，旨在造就一支政治坚定、技术精湛、作风优良、勇于担当的高素质专业化队伍。其核心目标是使培养对象不仅掌握临床医学知识，更能深刻理解公共卫生的群体视角、预防理念和社会责任，成为临床与公卫融合的桥梁与纽带，能够有效开展医院内感染控制、慢性病管理、健康教育与促进、传染病监测报告、突发公卫事件应急处置等工作，并具备一定的科研与数据分析能力。

培养工作应秉持以下核心理念：

1.预防为主，医防融合：强化“大卫生、大健康”观念，推动医疗服务从以治病为中心向以人民健康为中心转变。培养过程中需着力打破临床与公卫的壁垒，促进知识、技能与工作模式的深度融合。

2.能力导向，实践为重：培养内容紧密围绕岗位胜任力要求，强调在实践中学习、在实践中提升。通过模拟演练、现场调查、项目参与等多种形式，强化解决实际问题的能力。

3.分层分类，精准施策：针对不同层级（如新入职人员、骨干人员、管理人员）、不同专业背景（如临床医学、预防医学、护理学等）的公共卫生人员，设计差异化的培养路径与课