保安公司培训部经理绩效考核表.docx

保安公司培训部经理绩效考核表

本考核表适用于保安公司总部培训部经理岗位绩效考核，紧扣保安服务行业“合规性优先、服务质量导向、人员流动率高”的核心特性，围绕培训部“建体系、育人才、保合规、提服务”的核心职能设计指标，所有指标均可量化考核，数据来源可追溯，考核结果与薪酬、晋升直接挂钩，具备较强的实操性。

一、绩效考核基础信息

项目

内容

被考核人姓名

岗位

培训部经理

所属部门

培训部

直接上级

公司分管副总经理/总经理

考核周期

□月度□季度□半年度□年度（勾选）______

考核实施日期

年月日

考核结果确认日期

年月日

本次考核设置4个一级考核维度，分别为工作业绩（权重60%