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2025年城投集团安全生产目标考核实施方案

为深入贯彻落实国家及地方关于安全生产工作的各项法律法规及文件精神，牢固树立“人民至上、生命至上”理念，进一步压实城投集团各级安全生产主体责任，构建“全员、全方位、全过程”的安全生产长效机制，有效防范和坚决遏制各类生产安全事故发生，保障集团资产安全和员工生命健康，结合集团2025年战略发展规划与业务布局，特制定本实施方案。

第一章总则

第一条考核目的

通过建立科学、严谨、量化的安全生产目标考核体系，全面客观评价各子公司、各项目指挥部及各职能部门的安全生产管理绩效。旨在强化红线意识，推动安全文化建设，提升风险分级管控和隐患排查治理能力，确保2025年度集团安全生产“零重伤、零死亡、零火灾、零环境污染”核心目标的实现，促进集团高质量安全发展。

第二条考核原则

（一）坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，将安全生产绩效作为衡量各单位经营管理水平的关键指标。

（二）坚持“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的原则，明确考核对象与责任主体。

（三）坚持过程管控与结果导向相结合，定性评价与定量考核相结合，日常巡查与年终考核相结合的原则，确保考核结果的客观公正。

（四）坚持奖惩分明，将考核结果与领导班子薪酬、评优评先及职务晋升直接挂钩，强化激励约束机制。

第三条适用范围

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