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推诿扯皮行为处理办法

第一章总则

第一条目的依据

为进一步强化单位内部作风建设，明确岗位职责边界，提升工作执行效能，有效遏制各类推诿扯皮、不作为慢作为现象，保障各项工作部署落地见效，维护服务对象合法权益，根据《中华人民共和国公务员法》《事业单位人事管理条例》《中国共产党纪律处分条例》及单位内部岗位权责清单、绩效考核管理办法等相关规定，结合单位实际运行情况，制定本办法。

第二条适用范围

本办法适用于单位全体在职人员，包括行政编制人员、事业编制人员、合同制聘用人员、劳务派遣人员，以及临时抽调参与单位工作的其他人员。各下属分支机构、挂靠单位参照本办法执行。

第三条术语定义

本办法所称推诿扯皮