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关于内部员工介绍新员工奖励的通知

公司各部门及全体员工：

为进一步拓宽公司人才引进渠道，优化人才结构，鼓励公司内部员工积极推荐优秀人才加入团队，共同推动公司持续发展，经公司研究决定，特制定本内部员工介绍新员工奖励办法。现将具体事宜通知如下：

一、奖励对象

本办法适用于公司全体在职员工（不含人力资源部员工及高级管理人员）。

二、推荐标准与范围

1.推荐标准：推荐人所推荐的候选人需符合公司发布的岗位招聘要求，具备良好的职业道德、专业技能及综合素质，且过往无不良从业记录。

2.推荐范围：公司各部门当前公开招聘的所有岗位。

三、奖励标准与方式

1.奖励标准：根据推荐岗位的重要性、稀缺性及招聘难度，推荐成功的奖励标准将有所差异。具体标准如下：

*对于成功推荐关键技术岗位、管理岗位或其他公司急需岗位人才的，将给予推荐人相应标准的奖励。

*对于成功推荐一般岗位人才的，将给予推荐人基础标准的奖励。

*具体岗位对应的奖励金额，可咨询人力资源部或查阅最新的《内部推荐岗位奖励清单》。

2.奖励方式：奖励将以现金形式，在被推荐人通过试用期并正式转正后，一次性发放至推荐人工资账户。

四、推荐流程

1.信息获取：员工可通过公司内部招聘公告、人力资源部发布的岗位需求信息，了解当前招聘岗位详情。

2.推荐提交：推荐人需将被推荐人的个人简历及相关信息，通过公司指定的内部推荐