省级政协换届工作方案.docxVIP

省级政协换届工作方案模板

一、背景分析

1.1政策背景

1.2时代背景

1.3实践背景

1.4问题背景

1.5战略背景

二、问题定义

2.1结构性问题：委员结构与履职需求不匹配

2.1.1界别覆盖不均衡

2.1.2年龄结构不合理

2.1.3专业结构与时代发展脱节

2.2机制性问题：提名协商与考察评价机制不完善

2.2.1提名主体单一，协商程序不规范

2.2.2考察评价体系不科学，重身份轻履职

2.2.3退出机制不健全，委员队伍能进不能出

2.3协同性问题：换届工作各部门协同不足

2.3.1组织、统战、政协部门信息共享不畅

2.3.2换届政策宣传不到位，社会各界参与度低

2.3.3界别与委员所在单位协调机制不健全

2.4认知性问题：对政协换届工作重要性认识不足

2.4.1部分地方党委对政协专门协商机构定位认识不深

2.4.2部分委员对政协履职认知偏差

2.4.3社会各界对政协协商民主认知度不高

2.5保障性问题：换届工作基础保障薄弱

2.5.1换届工作力量不足，专业能力欠缺

2.5.2经费保障不到位，履职支持不足

2.5.3制度保障不完善，换届依据不足

三、目标设定

3.1总体目标

3.2结构优化目标

3.3机制创新目标

3.4能力提升目标

四、理论框架

4.1党的领导理论

4.2协商民主理论

4.3统一战线理论

4.4