2026年综合部离职薪酬结算管理细则.docx

2026年综合部离职薪酬结算管理细则

版本号：V1.0

生效日期：2026年1月1日

归口管理部门：综合管理部

适用范围：公司全体建立劳动关系的正式员工、试用期员工、劳务派遣及外包驻场服务人员

1.总则

1.1目的与依据

为进一步规范员工离职全流程管理，明确离职审批、工作交接、薪酬结算、社保关系转移等环节的操作标准，保障公司与员工双方的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，减少流程摩擦与劳动争议，实现离职管理的标准化、闭环化、透明化，根据《中华人民共和国劳动合同法》《工资支付暂行规定》及企业所在地社会保险、住房公积金管理相关规则，结合公司实际运营情况，制定本细则。

1.2基本原则

离职管理与薪