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审计师审计发现问题绩效考核表

考核人

部门

职务

周期

评定标准：总分采用100分制

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核指标

权重

能力指标

衡量标准

分值

得分

问题发现与报告

30%

审计问题发现率

根据发现问题的数量及准确性进行评分，每发现1个问题得1分，发现问题数量不足或不准确扣分。

3

问题发现与报告

30%

问题报告及时性

按时提交得2分，延迟1-2天扣1分，超过2天不得分。

2

问题发现与报告

30%

问题报告完整性

报告内容完整得3分，缺失部分扣分，内容不清晰扣分。

3

问题发现与报告

30%

问题整改闭环

整改完成率高得3分，整改不彻底或未完成扣分。

3

问题发现与报告

30%

问题分类准确性

分类准确得3分，分类错误扣分，分类不清晰扣分。

3

审计质量与专业性

25%

审计证据充分性

证据充分得3分，证据不足扣分，证据不完整扣分。

3

审计质量与专业性

25%

审计方法科学性

方法科学得3分，方法不规范扣分，方法不适用扣分。

3

审计质量与专业性

25%

审计结论客观性

结