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网络游戏开发策划团队绩效评定表

评估项目

评估要素

权重

分值

具体内容

自评分

上级领导考评分

合计平均

游戏策划能力

游戏创意与构思

25%

5

评估团队成员在游戏创意的原创性、创新性和可行性，以及设计文档的完整性和合理性。

游戏策划能力

市场调研与分析

25%

5

评估团队成员对市场趋势的把握能力、调研报告的深度和广度。

游戏策划能力

游戏规则设计

25%

5

评估团队成员的游戏规则设计能力，包括规则的合理性、逻辑性和对玩家吸引力的评估。

游戏策划能力

游戏世界观构建

25%

5

评估团队成员的世界观构建能力，包括世界观的独特性、完整性和文化内涵。

游戏策划能力

团队协作与沟通

25%

5

评估团队成员在团队中的协作能力和沟通效率。

游戏设计能力

界面设计

25%

5

评估团队成员的界面设计能力，包括视觉效果、用户友好性和设计规范遵守情况。

游戏设计能力

关卡设计

25%

5

评估团队成员的关卡设计能力，包括关卡难度的合理性、趣味性和玩家体验。

游戏设计能力

角色设计

25%

5

评估团队成员的角色设计能力，包括角色的外观设计、性格特点和玩家互动。

游戏设计能力

技能设计

25%

5

评估团队成员的技能设计能力，包括技能的创意性、平衡性和对游戏玩法的影响。

游戏设计能力

故事情节设计

25%

5

评估团队成员的故事情节设计能力，包括情节的吸引力、连贯性和对游