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2026年人力资源管理测试卷二

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分。下列每小题备选答案中，只有一个是符合题意的，请将正确选项的代表字母填在题干后面的括号内。)

1.人力资源管理的首要基本职能是（）。

A.绩效管理

B.薪酬管理

C.招聘与配置

D.培训与开发

2.将员工视为最重要的资源，强调人力资源管理活动要服务于企业战略，这种观点属于（）。

A.传统的人力资源管理观

B.人际关系学说

C.劳动力市场学说

D.战略性人力资源管理观

3.在招聘过程中，用于了解应聘者过去行为表现，以预测其未来工作绩效的方法是（）。

A.履历分析

B.面试

C.背景调查

D.心理测验

4.按照工作说明书的要求，对员工实际工作表现进行系统性测量、评估和反馈的管理活动是指（）。

A.招聘配置

B.绩效管理

C.薪酬管理

D.员工培训

5.绩效考核完成后，管理者与员工就考核结果进行沟通，帮助员工分析原因、制定改进计划的过程称为（）。

A.绩效计划

B.绩效考核

C.绩效反馈

D.绩效面谈

6.依据员