2026年人力资源管理师二级考试冲刺押题卷.docxVIP

2026年人力资源管理师二级考试冲刺押题卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分。每题只有一个最佳答案）

1.人力资源管理的首要任务是（）。

A.绩效管理

B.薪酬管理

C.人员招聘与配置

D.员工培训与开发

2.企业人力资源规划的核心内容是（）。

A.人员招聘计划

B.人员配置计划

C.人员培训开发计划

D.人力资源成本预算

3.在招聘过程中，采用“背景调查”的主要目的是（）。

A.了解候选人的家庭情况

B.核实候选人提供信息的一致性

C.评估候选人的驾驶技术

D.帮助候选人修改简历

4.符合“因事设岗”原则的是（）。

A.为了照顾员工关系设置部门经理

B.根据公司发展战略预测未来所需岗位

C.因为领导喜欢某位员工而安排其到新岗位

D.为了完成某个临时项目而设立专门小组

5.常用的职位说明书编写方法是（）。

A.工作日志法

B.问卷调查法

C.访谈法

D.以上都是

6.某公司采用内部推荐的方式进行招聘，这种方式的主要优点是（）。

A.招聘成本高

B.