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外派员工跨境劳动权益

引言

随着我国更高水平对外开放的持续推进，对外投资、对外工程承包、对外劳务合作等跨境经济活动规模不断扩大，外派员工的总量也持续攀升。根据商务部国际贸易经济合作研究院发布的对外劳务合作发展报告，我国累计对外派出各类劳务人员已超过千万人次，广泛分布在全球近两百个国家和地区，涵盖工程建设、制造业、服务业、农业等多个领域（商务部国际贸易经济合作研究院，2023）。外派员工远离故土，在陌生的环境中工作，为我国对外经济合作的发展做出了不可忽视的贡献，但与此同时，跨境劳动场景下的权益侵害事件也时有发生，欠薪、工伤无人赔付、护照被扣押、维权无门等问题不仅损害了劳动者的合法权益，也对我国对