劳保用品发放回收管理规定.docxVIP

劳保用品发放回收管理规定

第一章总则

第一条目的与依据

为规范本单位劳动防护用品（以下简称“劳保用品”）的采购、验收、发放、使用、维护、回收及报废管理，确保员工在生产作业过程中的人身安全与健康，预防职业病和工伤事故的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》以及《劳动防护用品监督管理规定》等相关法律法规，结合本单位实际生产经营情况，特制定本规定。

第二条适用范围

本规定适用于本单位全体在岗员工（包括正式工、合同工、劳务派遣工、实习人员）以及进入生产区域进行作业的相关方人员。所有涉及职业危害或作业风险的岗位，均须严格遵守本规定。

第三条定义与分类

劳保用品是指由用人单位为员工配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。

根据防护性能及用途，本规定将劳保用品分为两大类：

1.特种劳动防护用品：指由国家实行安全生产许可证制度的特种劳动防护用品，如安全帽、安全带、防静电服、防酸碱服、绝缘鞋、防毒面具等。此类用品必须具备“LA”安全标志和特种劳动防护用品安全标志证书。

2.一般劳动防护用品：指除特种劳动防护用品以外的其他防护用品，如普通工作服、劳保手套、普通防护口罩、护目镜、防噪声耳塞等。

第四条管理原则

劳保用品管理遵循“源头可控、按需配备、全员培训、正确使用、监督到位、节约环保”的原则。单位保障经费投入，确保劳保用品的质量和