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规培学员管理考核评分细则

一、总则

1.1制定目的

为规范住院医师规范化培训（以下简称“规培”）学员过程管理，强化培训质量管控，客观、全面评价学员政治素养、职业道德、临床能力、学习成效与综合表现，保障规培制度落地实施，依据《住院医师规范化培训内容与标准（2022年版）》《住院医师规范化培训考核管理办法》等国家文件要求，结合培训基地实际管理需求，制定本细则。

1.2适用范围

本细则适用于所有在培训基地及协同基地接受规范化培训的单位人、社会人、专硕并轨类规培学员，覆盖3年培训全周期。

1.3评分原则

坚持“公平公正、过程可溯、量化为主、奖惩结合”原则，所有考核指标均明确评分依据、责任考核主体与佐证材料要求，考核结果直接与学员评优评先、过程补贴发放、结业资格审核、年度考核合格认定挂钩。

1.4分值构成

考核总分为100分，其中思想政治与职业道德占15分、出勤与纪律表现占10分、临床实践能力占40分、理论学习与科研素养占20分、教学与公共任务参与占10分、额外加减分项最高±10分。考核周期为自然季度，年度考核得分取4个季度平均分与年度专项考核得分的加权值（季度平均分占70%，年度专项考核占30%）。

二、思想政治与职业道德考核（15分）

本项考核由培训基地思政工作专员、专业基地教学主任、轮转科室带教老师共同评价，以季度为周期汇总得分。

2.1政治素养（5分）

（1）积极参与基地及