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跳水教练面试招聘计划

一、招聘计划概述

本计划旨在为游泳俱乐部招募一名专业、经验丰富的跳水教练，负责青少年及成人学员的跳水技能培训工作。通过明确的岗位要求、招聘流程及后续培训安排，确保选拔出符合资质、具备教学热情与专业能力的教练，为学员提供高质量的教学服务，提升俱乐部在跳水培训领域的专业形象与市场竞争力。

二、招聘岗位详情

（一）岗位职责

1.负责制定并执行学员的跳水训练计划，根据不同年龄及水平层次设计个性化教学方案。

2.组织日常跳水课程，确保教学过程安全、高效，纠正学员错误动作，提升动作规范性。

3.定期评估学员学习进度，记录训练数据，并向学员及家长反馈教学成果。

4.维护训练场馆的秩序与安全，检查设备设施，排除潜在风险。

5.参与俱乐部组织的跳水比赛、表演等活动的编排与指导工作。

（二）任职要求

1.年龄在25-45周岁之间，身体健康，持有国家认证的跳水教练资格证书。

2.具备5年以上跳水教学经验，有青少年或成人教学经验者优先。

3.熟悉跳水技术动作要领，掌握常见错误动作的纠正方法，具备丰富的教学技巧。

4.具备良好的沟通能力、耐心与责任心，能够有效引导学员，激发学习兴趣。

5.熟悉游泳场馆设备操作，了解基本的场馆安全管理知识。

三、招聘流程

（一）发布招聘信息

1.通过俱乐部官网、合作平台及社交媒体渠道发布招聘公告。