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2013年度员工培训计划

2013年度的培训计划如下：

目的

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，坚持以人为本，坚持“瞄准目标，促进效益，转变观念，着力措施”的16字方针，进一步解放思想，更新观念，有破有立，理清思路，正视困难，认识不足，树立正确的发展观，价值观和人才观，切实采取着力措施，促进企业持续、长足地进步和发展。

培训对象及内容：

1、新进员工的岗前培训和入职培训；

2、企业全体员工的在职在岗培训；

培训方式

为了解决培训工作中不同程度存在的培训方法陈旧单调、培训资源不足的问题，2012年企业将继续按照“新招员工全面培训，优秀员工优先培训，重点人才