原创力文档岗位评价报告
一、岗位评价的意义
（一）衡量岗位间的相对价值岗位评价作为确定薪资结构的一个有效的支
持性工具，可以清楚地衡量岗位间的相对价值。岗位评价是在工作分析的基础上，
按照一定的客观衡量，对岗位的责任、能力要求、努力程度与工作环境等方
面进行系统的、定量的评价。
（二）确定公平合理的薪资结构岗位评价的目标是建立一种公正、的
工资结构，使员工在工作中体现的能力、绩效与辛苦程度可以在收入上得到相应
的回报。目前本公司需要一种科学的方法来衡量岗位间的
岗位评价报告
一、岗位评价的意义
（一）衡量岗位间的相对价值岗位评价作为确定薪资结构的一个有效的支
持性工具，可以清楚地衡量岗位间的相对价值。岗位评价是在工作分析的基础上，
按照一定的客观衡量，对岗位的责任、能力要求、努力程度与工作环境等方
面进行系统的、定量的评价。
（二）确定公平合理的薪资结构岗位评价的目标是建立一种公正、的
工资结构，使员工在工作中体现的能力、绩效与辛苦程度可以在收入上得到相应
的回报。目前本公司需要一种科学的方法来衡量岗位间的
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