2026年人力资源管理师员工激励与绩效评估认证题库.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年人力资源管理师员工激励与绩效评估认证题库

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.在绩效考核中，以下哪种方法最能体现员工个人能力的提升空间？

A.目标管理法（MBO）

B.关键绩效指标法（KPI）

C.360度绩效评估

D.行为锚定等级评价法（BARS）

2.某制造企业为激励销售人员，采用“底薪+提成”的薪酬结构，这种激励方式属于？

A.物质激励

B.精神激励

C.职业激励

D.福利激励

3.绩效评估中，主管对员工进行“一对一”沟通，帮助其制定改进计划，这种方法称为？

A.绩效反馈面谈

B.绩效辅导

C.绩效考核

D.绩效申诉

4.某公司通过员工持股计划（ESOP）提高员工归属感，这种激励方式属于？

A.短期激励

B.长期激励

C.薪酬激励

D.福利激励

5.绩效评估中，若员工长期未达到预期目标，企业应采取哪种措施？

A.加薪奖励

B.调岗或培训

C.解除劳动合同

D.绩效警告

6.某企业通过设立“优秀员工奖”来表彰高绩效员工，这种激励方式属于？

A.物质激励

B.精神激励

C.职业激励

D.福利激励

7.绩效评估中，若员工因不可抗力（如疫情）导致业绩下降，企业应如何处理？

A.直接扣除绩效奖金

B.综合考虑客观因素

C.降低岗位级别

D.要求员工自行承