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体育教练员运动员成绩提高及队伍管理绩效考评表

编号

姓名

职务

日期

评定标准：

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核项目

权重

考核要素

考核内容

标准分

得分

运动员成绩提高

30%

运动员比赛成绩提升率

评估运动员在比赛中的成绩提升情况，包括个人和团队成绩的提升。

6

运动员成绩提高

30%

运动员训练成绩达标率

评估运动员在训练中的成绩达标情况，包括技术动作的准确性、速度、力量等。

6

运动员成绩提高

30%

运动员比赛参赛率

评估运动员参加比赛的数量和频率，体现运动员的活跃度和比赛经验。

6

运动员成绩提高

30%

运动员伤病率

评估运动员在训练和比赛中的伤病情况，体现教练员对运动员健康管理的水平。

6

运动员成绩提高

30%

运动员心理素质提升

评估运动员在比赛中的心理素质提升情况，包括抗压能力、情绪管理等。

6

队伍管理

20%

队伍纪律性

评估队伍在日常训练和比赛中遵守纪律的情况，包括时间管理、场地使用等。

4

队伍管理

20%

队伍凝聚力

评估队伍成员之间的相互支持和团队协作能力