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员工组织公平感提升工作满意度的作用机制研究.docx

员工组织公平感提升工作满意度的作用机制研究.docx

    目录

    TOC\o1-3\h\u

    TOC\o1-3\h\u一、绪论 1

    （一）研究背景 1

    （二）研究意义 2

    二、文献综述 3

    （一）组织公平感相关研究 3

    （二）员工满意度相关研究 4

    （三）组织公平感与员工满意度的关系相关研究 4

    三、理论基础 5

    （一）组织公平理论 5

    （二）社会交换理论 6

    （三）整合框架 6

    四、研究假设与模型构建 7

    （一）研究假设提出 7

    （二）研究模型构建 10

    五、问卷设计与样本选择 11

    （一）调研对象选取方案 11

    （二）问卷设计 11

    （三）样本描述性统计

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