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医院外出进修人员待遇规定

一、适用范围与进修分类

本规定适用于本院正式在编人员、签订无固定期限劳动合同的聘用制人员、签订固定期限劳动合同且在本院连续工作满2年以上的聘用制医护人员、行政技术人员及后勤专业技术人员，经个人书面申请、所在科室民主推荐、医教部（护理部）资格审核、医院人才培养领导小组审议、分管业务副院长及院长签字审批同意后，派往上级三级甲等医院、国家级临床重点专科、省级临床重点专科、国内顶尖专科医院、知名科研院所开展专项技能提升或系统专业进修学习的人员。自行联系外出进修、未经医院审批同意的人员不适用本规定，待遇按事假或旷工相关规定处理。

根据进修目的与时长，本院外出进修分为三类：1.短