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游戏行业策划部策划师游戏策划规范手册（执行版）

第1章游戏策划基础规范

1.1游戏策划岗位职责说明

游戏策划的核心职责是什么？简单来说，是设计并实现游戏的核心玩法与体验。这并非简单的“画图+写数值”，而是需要结合市场趋势、用户心理与技术可行性，完成从概念到可玩版本的闭环。

一个合格的策划，必须具备全局视野与细节把控的双重能力。例如，在《原神》开发中，策划不仅要设计角色技能，还需考虑其对经济系统、玩家成长曲线的连锁影响。这种系统性思考，正是岗位的核心要求。

具体而言，职责可拆解为：

-玩法创新：挖掘差异化机制，避免同质化竞争（如GenshinConcert的沉浸式演出设计）。

-数值设计：确保游戏经济平衡，参考《PUBG》的装备收益衰减模型，避免“Pay-to-Win”风险。

-用户体验：通过A/B测试优化新手引导，降低30%的流失率是行业普遍目标。

-跨部门协作：与美术、程序、运营紧密配合，确保策划意图100%还原落地。

没有完美的策划，但有持续迭代的策划。经验数据显示，50%的游戏失败源于早期玩法验证不足，而顶尖策划会通过原型测试提前规避80%的问题。

1.2游戏策划工作流程标准

从零到一，策划的工作如何标准化？遵循“需求输入—设计验证—开发对接—测试反馈”的闭环是关键。