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动漫编剧绩效考核表

姓名

区域/部门

岗位

入职时间

试用期时间

考核时间

出勤情况

病假

事假

旷工

迟到

迟到

早退

事假

旷工

迟到

早退

其他

（天）

考核标准

考核内容

评分标准

上级主管

评分

10分

8分

6分

4分

2分

剧本创作能力

剧情逻辑性

1.故事情节发展流畅，转折自然；2.角色动机合理，行为符合逻辑；3.情节推进与角色成长相辅相成。

剧本创作能力

角色塑造

1.角色性格鲜明，有独特之处；2.角色行为符合性格设定；3.角色成长与变化有逻辑支撑。

剧本创作能力

情节发展

1.情节设计新颖，有创意；2.情节节奏把握得当，张弛有度；3.情节高潮部分设计引人入胜。

剧本创作能力

风格把握

1.剧本风格与项目定位相符；2.风格表现手法丰富多样；3.风格贯穿整个剧本，无突兀之处。

剧本创作能力

文字表达

1.文字简洁明了，易于理解；2.表达准确，无歧义；3.文字富有表现力，能够生动传达情感。

沟通协作能力

团队协作

1.积极参与团队讨论，提出建设性意见；2.与其他部门沟通良好，确保信息传递准确；3.协助团队成员解决问题，共同完成项目。

沟通协作能力

需求理解

1.理解项目背景和目标；2.准确把握项目风格和定位；3.根据项目需求调整剧本。

沟通协作能力

反馈接受

1.对反馈意见持开放态度；2.能够