某建筑公司劳务派遣制度.docx

某建筑公司劳务派遣制度

一、总则

(一)目的：依据《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等法律法规，结合建筑行业劳务派遣特点，规范劳务派遣人员招聘、使用、管理及退回流程，解决用工灵活性不足、管理责任不清、劳动争议频发等问题，实现人力资源高效配置与风险防控，提升项目管理效率与安全生产水平。

1、保障劳务派遣人员合法权益，明确双方权责边界；

2、优化项目用工结构，降低人工成本与管理负担；

3、强化过程监督，防范用工风险与法律纠纷。

(二)适用范围：适用于公司所有项目部、工程部、人力资源部及相关岗位，覆盖劳务派遣人员的招聘、入职、培训、绩效考核、退回等全流程管理，正式员工与劳务派遣人员同等