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(新)销售总经理的聘用协议及工作考核目标书(通用版)

甲方（聘用单位）：[公司全称]，统一社会信用代码：[代码]，住所地：[地址]；乙方（受聘人）：[姓名]，身份证号码：[身份证号]，联系地址：[地址]，联系电话：[电话]。双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘担任甲方销售总经理事宜，签订本协议并确立工作考核目标如下：

聘用协议

1.聘用期限

1.1本协议期限为[X]年，自[起始日期]起至[结束日期]止；其中试用期为[X]个月，自[起始日期]起至[试用结束日期]止。试用期内甲方有权对乙方进行全面考核，考核不合格的，甲方有权解除本协议。

1.2协议期满前30日，双方可协商是否续签，若乙方年度考核达标，甲方优先考虑续签。

2.岗位职责

2.1制定并组织实施公司中长期销售战略规划，分解年度销售目标至各区域、各团队，确保公司整体销售目标达成；

2.2搭建、优化销售管理体系，制定销售团队招聘、培训、考核机制，提升团队专业能力与执行力，控制核心人员流失率；

2.3统筹市场拓展工作，定期分析市场趋势、竞争对手动态及客户需求，制定针对性的市场推广、客户开发策略；

2.4负责重大客户的对接、谈判与维护，协调解决客户投诉及合作中的关键问题，提升客户满意度与忠诚度；

2.5定期向公司管理层汇报销售数据、市场动态、团队运营情况及风险预