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2026年人力资源管理师三级技能考试卷二历年真题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题有1个最符合题意的选项，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共60分）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

A.编制人力资源规划方案

B.人力资源需求预测

C.人力资源供给分析

D.评估人力资源规划效果

2.在组织结构设计中，旨在加强各部门之间协作与沟通，减少管理层级的是（）。

A.职能制结构

B.事业部制结构

C.矩阵制结构

D.直线制结构

3.岗位分析的最终成果通常表现为（）。

A.员工手册

B.岗位说明书

C.组织架构图

D.绩效考核表

4.采用“公告法”进行招聘，其主要优点是（）。

A.招聘成本高

B.招聘范围广，选择余地大

C.招聘过程简单快捷

D.招聘到的员工流动性小

5.在面试过程中，主考官通过让候选人进行角色扮演来考察其（）。

A.沟通能力

B.应变能力

C.专业知识

D.工作经验

6.招聘广告撰写中，首先要明确的核心内容是（）。

A.公司简介