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2026年人力资源管理师中级考试专项训练试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分。下列每题只有一个选项是正确的，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

A.编制人员招聘计划

B.进行组织设计和岗位分析

C.进行人力资源需求预测

D.制定人力资源管理制度

2.在人力资源需求预测方法中，适用于短期预测且能考虑未来业务变化的方法是（）。

A.经验预测法

B.回归分析预测法

C.趋势预测法

D.敏感性预测法

3.下列关于工作分析的表述，错误的是（）。

A.工作分析是人力资源管理的基础性工作

B.工作说明书和工作规范是工作分析的主要成果

C.工作分析的主要目的是确定员工的薪酬水平

D.常用的工作分析方法包括访谈法、观察法、问卷调查法等

4.在招聘渠道中，适合招聘高学历、专业性强的人才的是（）。

A.招聘网站

B.校园招聘

C.内部推荐

D.猎头服务

5.下列关于员工选拔测试的表述，正确的是（）。

A.测试结果可以直接作为录用决策的唯一依据

B.测试设计应确保内容