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;1;;第42条至45条

公民有劳动的权利和义务

劳动者有休息的权利;01;;;2入职审查;;资质审查;劳动关系的建立;劳动合同VS劳务合同;1、劳动合同期限

期限类型

2、签署时间

用工之日起1个月内订立书面劳动合同

3、未签署劳动合同的后果

超出一月不满一年，双倍工资

满一年，视为已订立无固定期限劳动合同，双倍工资

4、员工不愿意签署劳动合同的对策

向员工发放签署劳动合同告知书并要求员工签收

若仍不签署，则发放解除劳动关系告知书

;劳动合同的续订;法律依据：《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效;试用期的期限;;社保福利方面;;劳动合同解除与终止;劳动合同解除;用人单位提出;劳动者单方解除;;过错性辞退实务操作;;用人单位单方解除;终止;;经济补偿金;经济补偿金;;规章制度的生效条件;案例：一家生产烟花爆竹的企业要求，职员在车间内吸烟的，一经发觉企业即可解除劳动关系。一家在写字楼中办公的企业也要求，员工在办公室吸烟，企业即可解除劳动关系。;