药剂科日常工作评分细则.docx

药剂科日常工作评分细则

一、总则

1.1评分目的

为建立药剂科规范化、标准化、精细化的管理体系，客观评价各岗位人员的工作质量、服务效能、专业能力与合规水平，强化岗位责任意识，保障药品供应安全、药学服务质量与临床用药合理性，特制定本细则。

1.2适用范围

本细则适用于药剂科所有在岗人员，涵盖门诊药房、住院药房、中药房、药库、静脉用药调配中心（PIVAS）、临床药学室、药品不良反应监测室、药学教学科研岗共8类岗位，包含编制内人员、合同制人员、规培生及实习生的带教岗位。

1.3评分原则

评分工作遵循“客观公正、量化可考、突出重点、奖惩结合”原则，所有评分指标均设置明确的判定标准与数据支撑依据，