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康复治疗师岗位履职情况说明

康复治疗师的履职说明，不能写成“做了什么”的流水账，而必须回答三个核心问题：该岗位的边界在哪里、边界内的工作完成到什么程度、未达标的部分如何补救。以下围绕这三条主线展开，重点呈现可核验的工作量、可追溯的质量控制动作、可复用的操作规范，以及真实存在的问题与改进路径。

一、岗位基本信息与履职边界

（一）岗位定位

本说明适用于康复医学科在职康复治疗师岗位，涵盖物理治疗（PT）、作业治疗（OT）、言语治疗（ST）三个亚专业方向。康复治疗师在执业医师开具的康复治疗处方框架内，独立完成康复评定、治疗计划执行、疗效追踪与家庭康复指导，不涉及疾病诊断、药物处方、有创操作等超出《康复治疗师职业标准》范围的执业行为。

（二）履职时间与工作量基准

以2024年度为说明周期。全年应出勤250个工作日，实际出勤243天，病假5天，事假2天。日均直接治疗时长5.5小时，日均治疗人次4.8人次（含一对一治疗与小组治疗折算），全年累计完成治疗1166人次，其中：

亚专业

年治疗人次

占比

日均人次

物理治疗（PT）

612

52.5%

2.5

作业治疗（OT）

328

28.1%

1.3

言语治疗（ST）

226

19.4%

0.9

上述人次数据取自治疗排班系统与每日治疗记录单的交叉核对，非估算值。日均4.8人次的负荷处于《综合医院康复医学科建设与管