机运科不安全行为汇编.docVIP

煤矿机电员工不安全行为管理和工作目标

为提升煤矿机电安全精细管理水平，实现安全生产长治久安，全面加强对员工不安全行为的控制与管理，特制定员工不安全行为控制与管理指导思想、奋斗目标和控制目标。

1、指导思想：坚持“以人为本”的科学理念和“从零开始，向零奋斗”的安全核心理念，坚持“风险预控”的管理新思路，全面提高机电员工的安全责任意识，建立安全管理长效机制。

2、奋斗目标：杜绝不安全行为人身事故，实现执行制度零距离、生产组织零违章、操作过程零失误，达到矿井的本质安全。

3、控制目标：消灭轻伤以上人身事故，杜绝三级以上非人身事故，员工不安全行为发生率逐年递减。

依据国家有关安全生产法律法规、“煤矿三大规程”、及矿安全生产管理规章制度等有关规定编制。按照“安全第一、生产第二”、“不安全不生产”的原则，以生产现场安全管理为主，兼顾岗位安全职责和安全规章制度落实、安全生产监督管理等，充分结合煤矿安全生产实际，遵循科学、实用、易操作的特点制定；?

（一）通用部分

1、违章指挥或强令职工违章冒险作业的。

2、指挥无证人员上岗或无证人员擅自上岗的。

3、新工人未经岗前安全培训或未签订师徒合同，而安排上岗的。

4、未按要求对员工进行应急管理培训的。

5、作业规程及安全措施不贯彻学习、考试，不签字或代签的。

6、未参加班前会以及情绪异常的。

7、劳保保护用品佩戴不齐全的。

8、酒后上岗或班中喝酒的。

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