未缴社保职工可随时解除合同(最新2026年)7篇.docx

未缴社保职工可随时解除合同(最新2026年)7篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方与乙方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及其实施细则，经双方充分协商，就乙方在甲方工作期间未缴纳社会保险问题达成如下协议：

一、背景条款

双方确认，乙方在甲方工作期间，甲方未按照相关法律规定为乙方缴纳社会保险。现双方就未缴社保情况下，乙方有权随时解除本合同的问题达成如下协议。

二、合同解除权

乙方在甲方工作期间，因甲方未缴纳社会保险，乙方有权随时提出解除本合同。乙方在行使解除权时，应以书面形式通知甲方，并说明解除原因。自通知到达甲方之日起，本合同即告解除。

三、工资、福利待遇及相关待遇处理

1.乙方在行使解除权时，甲方应按照国家规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等。

2.乙方在甲方工作期间形成的福利待遇，如年终奖等，应按照甲方规定进行结算。

3.除上述福利待遇外，甲方无需向乙方支付任何其他补偿或赔偿。

四、保密义务及竞业限制

1.乙方在离职后，应对在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。

2.乙方在离职后的一定期限内（具体期限由双方协商确定），不得在与甲方业务相关的行业