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高校毕业生基层就业归属感提升路径调研报告

调研时间：2025年3月

调研对象：全国部分高校2022届及在读2023届毕业生

样本数量：线上问卷（N=1152）+深度访谈（N=35）

一、政策背景

党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作。《“十四五”规划纲要》提出“完善城乡劳动者平等就业制度”；人社部《高校毕业生就业创业促进计划》强调“引导毕业生到基层就业”，政策依据主要包括：

《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》（人社部发〔2016〕41号）

教育部等五部门《关于进一步完善“三项制度”的通知》（教材〔2021〕3号）

中共中央组织部《关于组织开展高校毕业生到祖国最需要的地方来的实践活动通知》（组通字〔2018〕21号）

二、现状评估（XXX年数据）

（一）基本现状

就业率：政策性岗位（含“三支一扶”、“西部计划”）基层岗位需求年增速达30%，《统计公报》显示应届生到县城乡就业占比从2022年8.7%增至2024年12.6%。

流向分布：教育（34%）、医疗（18.5%）、乡村振兴（22%）岗位居前三，一线城市毕业生至三四线就业意愿增长50个百分点。

满意度评价：问卷显示基层就业毕业生总体满意度达78.3%，“归属感”较2023年提升12个百分点，但与发达地区就业者仍存在约15%的满意度差距。

（二）典型痛点

职业发展痛点（深度访谈TOP3问题）

体制内晋升通