项目安全管理人员考核评分细则.docxVIP

项目安全管理人员考核评分细则

一、总则

1.1考核目的

为规范项目安全管理行为，落实全员安全生产责任制，客观评价项目安全管理人员的履职能力与工作成效，建立“奖优罚劣、动态调整”的安全管理队伍准入退出机制，有效防范生产安全事故发生，特制定本考核评分细则。

1.2适用范围

本细则适用于房屋建筑、市政基础设施、交通、水利等各类在建项目的专职安全生产管理人员、安全部门负责人、项目安全总监，以及兼职承担安全管理职责的工程技术、施工管理人员的考核工作。

1.3考核原则

考核工作坚持“客观公正、量化可测、注重实效、履职导向”的原则，以日常工作痕迹为核心依据，以现场安全管控成效为重要验证，兼顾过程管理与结果导向，避免主观臆断与形式主义考核。

1.4考核周期

常规考核按月度开展，年度综合考核以12个月度考核平均分为基础，结合年度专项工作完成情况调整评分。项目竣工后开展竣工安全管理专项考核，对项目全周期安全管理成效进行最终评价。

二、考核评分构成

考核总分为100分，由基础工作履职评分（30分）、现场安全管控评分（40分）、隐患整改与风险防控评分（15分）、事故与应急管理评分（15分）四个部分构成，另设置加分项（最高加10分）与一票否决项。具体评分构成如下表：

考核模块

分值

考核维度

基础工作履职

30分

内业资料管理、安全教育培训、安全技术管理、制度落实

现场安全管控

40分

危大工程管理