2026年房地产企业员工奖惩管理制度.docx

2026年房地产企业员工奖惩管理制度

1.总则

1.1制定目的

为适配公司“开发+代建+资管+城市服务”四轮驱动发展战略，规范员工履职行为，强化正向激励导向，约束违规失职行为，保障保交楼、稳经营、提效益、控风险等核心经营目标落地，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及房地产行业监管相关规定，结合公司实际运营需求制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于与公司建立正式用工关系的全体员工，涵盖总部职能中心、各城市公司、项目公司、商管板块、物业板块所有在岗人员；劳务派遣人员、实习人员、外包服务人员的奖惩管理参照本制度执行，由合作单位配合落实相关措施。

1.3基本原则

本制