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团队协作与个人贡献绩效表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

团队协作

团队沟通效率

30%

每周至少召开2次有效会议

每周召开2次会议，会议内容明确，讨论积极，成员参与度高，无明显沟通障碍。

团队协作

跨部门协作配合

30%

与其他部门完成至少3项协作项目

协作项目完成及时，沟通顺畅，问题解决高效，有积极反馈与建议。

团队协作

团队氛围建设

30%

组织至少1次团队建设活动

团队氛围积极，成员间互动良好，有积极的团队文化氛围。

团队协作

反馈与支持

30%

及时反馈同事工作问题并提供支持

反馈及时且具体，支持有效，提升团队整体效率。

团队协作

团队目标达成

30%

团队目标完成率≥90%

团队目标达成率高，有主动协调与推动作用，团队整体表现优异。

个人贡献

任务完成质量

25%

任务完成率100%

任务完成准确、及时，质量高，有主动优化与改进。

个人贡献

创新与提案

25%

提出至少2项创新或优化建议

创新建议具体、可行，能有效提升工作效率或产品质